Pikalt muutumatuna püsinud maksuvabade kulude piirmäärad saavad lõpuks värskenduse. Alates 1. jaanuarist 2025 jõustuvad mitmed muudatused, mis pakuvad ettevõtjatele rohkem paindlikkust ja võimalusi töötajate kulude hüvitamisel. Vaatame lähemalt, kuidas need muutused võrreldes varasemaga mõjutavad ettevõtteid.
Praegu kehtivate reeglite järgi saavad tööandjad hüvitada välislähetuse eest maksuvaba päevaraha kuni 50 eurot päevas esimese 15 päeva jooksul ning 32 eurot päevas iga järgneva päeva eest. Alates 2025. aastast need piirmäärad suurenevad – 75 eurot päevas esimese 15 päeva kohta ning 40 eurot päevas järgnevatel päevadel.
See muudatus võimaldab tööandjatel paremini kompenseerida töötajate lähetusega seotud kulutusi, pakkudes rohkem paindlikkust ja toetust reisikulude katmisel. Siiski tuleb arvestada, et maksuvaba piirmäära ületavad summad loetakse palgatuluks ning maksustatakse vastavalt tulu- ja sotsiaalmaksuga.
Hetkel kehtib töötajate isikliku sõiduauto kasutamise hüvitise määr 0,30 eurot kilomeetri kohta, kusjuures maksuvaba ülempiir on 335 eurot kuus. Alates 2025. aastast kasvab see määr 0,50 euroni kilomeetri kohta, ning kuine maksuvaba ülempiir tõuseb 550 euroni.
See muudatus annab ettevõtetele rohkem võimalusi kompenseerida töötajate transpordikulusid, pakkudes paindlikumat ja õiglasemat hüvitamissüsteemi. Oluline on aga meeles pidada, et maksuvaba piirmäära ületav summa loetakse palgatuluks ja kuulub maksustamisele tulu- ning sotsiaalmaksuga.
Alates 2025. aastast lihtsustuvad reeglid töötajate majutuskulude käsitlemisel. Kui töötaja elukoht asub töökohast vähemalt 50 kilomeetri kaugusel, ei loeta tööandja poolt kaetud majutuskulusid enam erisoodustuseks. Maksuvabad summad võivad ulatuda kuni 500 euroni kuus Tallinnas ja Tartus ning 250 euroni kuus mujal Eestis.
See muudatus on eriti oluline ettevõtetele, kes peavad töötajaid töökoha lähedal majutama. Selged piirmäärad ja tingimused muudavad maksuarvestuse lihtsamaks ning vähendavad ettevõtjate maksukoormust.
Alates 2025. aastast tõuseb reklaamkingituste maksuvaba piirmäär seniselt 10 eurolt 21 euroni. Samuti suureneb vastuvõtukulude maksuvaba piirmäär – 32 eurolt 50 euroni kuus, millele lisandub 2% sotsiaalmaksuga maksustatud väljamaksetest.
Need muudatused võimaldavad ettevõtetel suurema paindlikkusega korraldada kliendiüritusi, teha reklaamkingitusi ja edendada ärisuhteid, ilma et kaasneks täiendav maksukoormus. See loob rohkem võimalusi planeerida ja arendada turundustegevusi strateegiliselt ja tulemuslikult.
Kuigi maksuvaba piirmäär töötaja tervise edendamise kuludele jääb aastas 400 eurole, annab uus regulatsioon suurema paindlikkuse kulutuste tegemisel. Ettevõtted saavad näiteks osta aastase spordiklubi liikmesuse või katta hambaravi kulud. See muudatus aitab parandada töötajate tervist ja heaolu.
Need muudatused toovad ettevõtjatele rohkem võimalusi ja kindlust, et pakkuda töötajatele paremaid tingimusi, ilma et sellega kaasneks täiendav maksukoormus.
Õpime tundma Sinu ettevõtte vajadusi ja otsitavat tuge. Selle põhjal koostame pakkumise mille vaatame koos üle. Kõik on Sinu jaoks selge ja arusaadav.
